忠誠單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走。他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。1、站在老板的立場上思考問題；2、時刻維護公司的利益；3、在外界誘惑面前經得起考驗。敬業現代人們的知識背景越來越趨同，學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件是敬業，其次才是專業水平。1、工作的目的不僅僅在于報酬；2、提供超出報酬的

經常有老板問：“不知道每月要報什么稅？”、“沒有按時申報會怎樣？”、“哪些稅在國稅報，哪些在地稅報”、“公司開展新業務要去稅局再核定稅種嗎？”等關于申報的問題，今天系統地給大家梳理一下。01企業每個月申報稅種務必齊全企業成立到稅務報到時候，稅務局會根據你企業經營范圍給你核定稅種和稅目，一旦在系統核定完成，企業就應該在規定的申報期間按時齊全的申報，錯過申報期和漏申報都會被罰款。不按時申報的后果：1、

員工動作的規范和優化是解決品質問題的第一個思路很多品質問題說到底就是員工操作不規范造成的，這是很多企業容易忽視的地方。很多企業工廠并沒有做什么特別的技術設備上的改進，就是規范和優化了員工的動作，效果就很明顯了。所以，以后遇到質量問題的時候，不要把它看得很復雜，先從員工的操作動作入手。進行橫向控制就是互相檢查橫向控制就是對問題層層把關，進行隔離，并且互相檢查要到位，這是非常有效的方法。大面積排查問題

造成賬實不相符的原因1、在收發各項財過程中，由于計量，檢驗不準確而發生的品種，數量或質量上的差錯。2、在財產發生增減變動時，沒有填制憑證登記入賬；或者在填制憑證登賬時，發生計算上或登記上的差錯。3、在財產的保管過程中，受到氣候等自然因素影響而發生的數量和質量上的變化。4、由于保管不善或工作人員失職發生的財產殘損，變質與短缺，以及貨幣資金，債權債務的差錯。5、由于不法分子，營私舞弊，貪污盜竊等造成的

但是對于會計人來說，任何時候工作都需要非常細致嚴謹。下面小編就以增值稅一般納稅人為例，將會計工作按照輕重緩急進行歸類，列舉出每月會計們應該注意的工作重點，幫助會計們在節后這段”心不在焉“的日子里不出差錯。

財務要走向業務，要做到你中有我，我中有你。好的財務，是靜待于幕后，隱藏于無形的，不能一味低頭搞核算，要把財務思維帶到業務中去，這樣才可以最終成長為管理型會計。業財融合是管理會計的重要內容，財務與業務活動的有機融合是核算型會計向價值創造型管理會計轉型的關鍵。一個具有高附加值的財務人，應該從財務中來，到業務中去，會根據公司戰略部署，配合公司高層，協同業務部門及相關職能部門，對公司各項工作提供服務、保障

哪怕是做財務工作，有人月薪兩三千，有的人月收入過萬，更有甚人年薪百萬；但同樣有辛勤在自己崗位上拼搏奮斗卻只拿到幾千塊月薪，為什么每月拿著同樣的人民幣數額卻大相徑庭？

成本會計是公司做好內部控制重要的財務崗位。其中不但要做好公司各項生產流程的核算工作，成本分析工作也是一個重要的環節。

通過一系列的動作，會計從業的命運已經基本確定，作為之前會計人員必須具備的一本證書，報名人數常年穩居同類型證書榜首，那么取消之后，必不可少的會造成一定考生人群的目標轉移。

長期不報稅不經營的公司，擺在那里就像個定時炸彈。

注意了，業務人員這樣出差發生的費用可以抵扣增值稅！